Nasi pracownicy są doceniani i wspierani na wiele sposobób. Jednym z nich jest innowacyjny projekt pn. „Firmowa KARTA RABATOWA”.

Zatrudniamy setki ludzi głównie młodym wieku, dlatego w trosce o ich najlepiej spędzonych czas podjęliśmy współpracę z wieloma firmami i instytucjami, które traktują naszych pracowników na preferencyjnych warunkach, udzielając im zniżek na oferowane produkty i usługi.

• Chcesz wskazać nam firmy, które powinniśmy zaprosić do współpracy?
• Chcesz, aby Twoja firma znalazła się w naszym programie rabatowym?

Wszelkie pytania, uwagi oraz zgłoszenia do programu rabatowego prosimy kierować na adres mailowy: marketing@ctdp.pl

Jak to działa?

Wystarczy, że okażesz naszą kartę rabatową przy dokonaniu zakupów w wymienionych poniżej punktach.

• Aula UMK Toruń
• AVON
• AWIX Racing Arena
• Bar „Ze smakiem”
• BellaSkin
• BUNKIER51
• Centrum Rozrywki Kinder Park

• Champion gym&fitness
• Ciżemka
• Fabryka Formy
• Gusto Dominium
• Hanza Cafe
• Jimmy Steakhouse
• Karczma Gęsia Szyja

• La Vita
• Kiwi Stylizacja Paznokci
• Manufaktura Hanza
• Mr.Capone
• Orange Auto Service
• Pure Jatomi Fitness
• Stara Mydlarnia
• Szkoła Językowa 3WAY
• Trafika Shishka79

Odpowiednio przygotowany i sformułowany proces rekrutacyjny pozwala na wyłonienie najlepszych kandydatów na pożądane stanowiska. Poszczególne etapy procesu rekrutacji pozwalają określić dokładny profil potencjalnego pracownika, jego zdolności oraz doświadczenia. Profesjonalnie przygotowane szkolenia wdrożeniowe ukazują zarówno pracodawcy jak i kandydatowi jego predyspozycje do wykonywania konkretnego zawodu. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w nowoczesnej i prężnie działającej firmie wypełnij formularz aplikacyjny.

W trakcie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej nasi specjaliści działu HR oceniają: umiejętności komunikacyjne, chęć kontaktu z ludźmi, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność argumentacji, chęć stałego rozwoju oraz podnoszenia własnych kwalifikacji oraz zaangażowanie. Jeżeli wymienione cechy charakteryzują właśnie Ciebie wypełnij formularz aplikacyjny.

CTDP przeprowadza również rekrutacje wewnętrzne wśród oddanych pracowników firmy. Otrzymanie awansu wiąże się z rozpoczęciem koordynacji nad działaniami i pracą podległych pracowników- konsultantów. Koordynatorzy to nie tylko osoby z dużym doświadczeniem na stanowiskach telemarketerów, ale przede wszystkim charakteryzujące się doskonałą organizacją pracy, wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi oraz zdolnością zarządzania zespołem sprzedażowym.

Podstawą naszej nowoczesnej polityki biznesowej jest doskonalenie umiejętności pracowników. Inwestycja w rozwój ich zdolności i kompetencji. Szkolenia przyjmują klika form w zależności od etapu projektu, doświadczenia pracowników oraz potrzeb organizacyjnych. Są organizowane wewnętrznie w siedzibie firmy przez stałych trenerów lub też w formie wyjazdowych szkoleń i konferencji.

Nowi pracownicy objęci specjalnym programem szkoleń podstawowych zapoznają się z zasadami funkcjonowania Contact Center i Contact & Logistics Process. Poznają techniki efektywnej sprzedaży przez telefon i negocjacji. Szkoleni są również w zakresie obsługi programu teleinformatycznego TELE, nowoczesnych technologii oraz specyfiki produktu będącego przedmiotem sprzedaży.

Jak wynika z wieloletnich doświadczeń bardzo istotną rolę odgrywają szkolenia w trakcie pracy. Coaching-czyli pomoc i kierowanie rozwojem zdolności i kompetencji pracownika przez trenera jest bardzo ważnym elementem jego codziennych kontaktów z klientami. Prowadzony jest w klimacie partnerskiej relacji i wzajemnego zaufania. Dbałość o najwyższą jakość usług oraz liczne szkolenia pozwalają na rozwój umiejętności pracowników.